Trabajo decente e inclusión social

La compleja elección de un modelo operativo de gestión de personas

Organización y posicionamiento de la función de gestión de personas y del capital humano

La mirada estratégica en la gestión del capital humano

Una planificación de la fuerza laboral alineada estratégicamente

La planificación de la fuerza laboral

Ejemplos de prioridades estratégicas y potenciales acciones de implementación

Enfoques comunes a una gestión con mirada estratégica y centrada en las personas

Una gestión del capital humano relevante y alineada estratégicamente incide positivamente en el desempeño organizacional

El alineamiento estratégico de la gestión del capital humano con los planes institucionales

Pasos para desarrollar e implementar una mirada estratégica de la gestión del capital humano

Una selección y reclutamiento con vistas a las necesidades futuras

Una mirada estratégica para la gestión de recursos humanos

La gestión de recursos humanos en una administración tributaria moderna y profesionalizada