Encauzar las nuevas tecnologías, las tendencias demográficas y las economías verdes para impulsar mayor equidad y sostenibilidad

Un tercio de la economía opera en la marginalidad sin ingresar debidamente los tributos correspondientes a sus actividades y generando un importante flujo de fondos que se muevan por afuera de los canales formales y bancarizados, alimentando circuitos poco transparentes que pueden ser aprovechados con fines delictivos, de explotación laboral, de contrabando o de falsificación de marcas y productos.

En consonancia más de un tercio de los asalariados realizan tu trabajo sin aportar sus cotizaciones a la Seguridad Social y, en consecuencia, quedando expuestos a las contingencias vitales, sociales y económicas sin la debida cobertura de la protección social.

Para cubrir a este tercio de los trabajadores son necesarias políticas públicas diversas, entre ellas las que creen incentivos empresariales para favorecer la inversión a largo plazo, sin descuidar indicadores suplementarios de desarrollo humano y bienestar. Dentro de estas medidas cabe revisarse también la presión fiscal, el diseño tributario del esquema de tributación y la financiación y de parámetros del sistema de Seguridad Social. 

En la etapa de recuperación postpandémica deberán adoptarse también nuevos modos de medir el desarrollo del país, y de cada economía regional, para que den cuenta de las dimensiones distributivas del crecimiento, el valor del trabajo no remunerado que se realiza en el servicio doméstico y en las pequeñas comunidades, así como de las externalidades de la actividad económica, por ejemplo, la degradación medioambiental. 

Invertir en trabajo decente y sostenible, y en la formulación de normas e incentivos para ajustar la política económica y social, y la práctica empresarial, consiste en encauzar las nuevas tecnologías, las tendencias demográficas y las economías “verdes” para impulsar mayor equidad y la sostenibilidad de las generaciones presentes y futuras.

Los invito a compartir sus comentarios.

Saludos, Rodrigo

Si te interesa leer más sobre el tema, te invito a visitar:

• GONZÁLEZ CAO, Rodrigo Luis (2019). “El futuro del trabajo en la economía del conocimiento”. Instituto de Estudios de las Finanzas Públicas Americanas IEFPA. XXVIII Encuentro Internacional de Administradores Fiscales, Noviembre de 2019, San Rafael, Provincia de Mendoza. Recuperado desde: http://old.amfeafip.org.ar/seminario/2019/documentos/rodrigo_gc.pdf
• GONZÁLEZ CAO, Rodrigo Luis (2018a). “Los trabajadores de plataforma y la evolución de las relaciones laborales”. Presentación en VIII Congreso Nacional de Entes Recaudadores. Centro de Estudios en Administración Tributaria – CEAT. Universidad de Buenos Aires. Recuperado desde: http://www.economicas.uba.ar/wp-content/uploads/2018/10/CEAT_Trabajadores_de_plataforma.docx.pdf
• GONZÁLEZ CAO, Rodrigo Luis (2018b). “La futura recaudación y fiscalización de las cotizaciones a la seguridad social ante los cambios de la economía digital”. Centro Interamericano de Administraciones Tributarias. Revista N° 44 CIAT (Octubre/2018, en español). Recuperado desde: https://www.ciat.org/Biblioteca/Revista/Revista_44/espanol/2018_RAT44_ebook_es.pdf
• GONZÁLEZ CAO, Rodrigo Luis (2018c). Informe final. Instituto de Estudios de las Finanzas Públicas Americanas IEFPA. XXVII Encuentro Internacional de Administradores Fiscales. Recuperado desde: https://www.iefpa.org.ar/index.php/es/noticias/nodo/708
• GONZÁLEZ CAO, Rodrigo Luis (2018d). “Fortalecimiento de las Capacidades de Gestión de Riesgo de los Recursos de la Seguridad Social”. Instituto de Estudios de las Finanzas Públicas Americanas IEFPA. XXVII Encuentro Internacional de Administradores Fiscales, Noviembre de 2018, Villa Carlos Paz, Provincia de Córdoba. Recuperado desde: http://old.amfeafip.org.ar/seminario/2018/campus/gestion_riesgo_seguridad_social.pdf

Puedes leer las notas previas en: https://trabajodecenteinclusionsocial.blogspot.com/