Fragmentación y desigualdad en un sistema previsional diverso y atomizado que no logra su armonización

El Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) abarca diversos regímenes administrados por ANSES:

• El régimen general para trabajadores en relación de dependencia, autónomos y del sector público nacional.

• Regímenes especiales, como el de docentes de distintos niveles.

• Regímenes diferenciales, como el de trabajadores de la construcción.

• Regímenes para actividades específicas, como el servicio doméstico.

• Prestaciones de retiros y pensiones de las fuerzas de seguridad (Policía Federal, Prefectura Naval, Gendarmería, Servicio Penitenciario Federal).

• Jubilaciones y pensiones de los jueces de la Corte Suprema y jubilaciones de los Guardaparques.

También existen sistemas previsionales provinciales y municipales no transferidos a la Nación, así como cajas de previsión para profesionales independientes. 

Esta diversidad y fragmentación es una característica del sistema que atenta contra la armonización de las prestaciones que se otorgan a los beneficiarios.

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