En momentos en los cuales un hecho imprevisto tiene impacto sobre los ingresos de los ciudadanos cobra vital importancia contar con un sistema de Seguridad Social sano. Los efectos de las medidas sanitarias de aislamiento y distanciamiento social han provocado el cierre de establecimientos y han agotado los ahorros de muchas personas. Frente a ello, el Estado, a través de los subsistemas de protección social, ha salido a cubrir a los damnificados frente a la contingencia.
Un sistema de seguridad social es saludable cuando reúne tres requisitos: universalidad de su cobertura, suficiencia de las prestaciones que otorga y sostenibilidad de su financiamiento.
Para ello, sin perjuicio de otros elementos que podríamos incluir, los principios que rigen en materia de seguridad social son universalidad, solidaridad, integralidad, subsidiariedad e irrenunciabilidad.
- Universalidad: considera a todos los individuos sin hacer distinciones, es decir, no influye si están en actividad o no y si trabajan en relación de dependencia o por cuenta propia. Es de carácter universal o general.
- Solidaridad: cada persona trabaja para sí y para su familia, ante cualquier contingencia las obligaciones se reparten entre toda la sociedad. El Estado es el garante de este derecho esencial, por ello en los distintos países se han desarrollado sistemas solidarios destinados a sostenerlo.
- Integralidad: la cobertura de la protección social abarca desde la concepción del ser humano hasta su fallecimiento y, en ciertos casos, con efecto hacia sus derechohabientes (por ejemplo, el derecho a la pensión por viudez).
- Subsidiariedad: se relaciona con la solidaridad, cada sujeto se mantiene a sí mismo con su trabajo y, cuando está incapacitado, es obligación de la sociedad cuidar de su manutención.
- Irrenunciabilidad: porque atañen a la dignidad humana, no se admite la renuncia a este tipo de derechos.
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Saludos a todos, Rodrigo
Si te interesa leer más sobre el tema, te invito a visitar:
- GONZÁLEZ CAO, Rodrigo Luis (2019). “El futuro del trabajo en la economía del conocimiento”. Instituto de Estudios de las Finanzas Públicas Americanas IEFPA. XXVIII Encuentro Internacional de Administradores Fiscales, Noviembre de 2019, San Rafael, Provincia de Mendoza. Recuperado desde: http://old.amfeafip.org.ar/seminario/2019/documentos/rodrigo_gc.pdf
- GONZÁLEZ CAO, Rodrigo Luis (2018a). “Los trabajadores de plataforma y la evolución de las relaciones laborales”. Presentación en VIII Congreso Nacional de Entes Recaudadores. Centro de Estudios en Administración Tributaria – CEAT. Universidad de Buenos Aires. Recuperado desde: http://www.economicas.uba.ar/wp-content/uploads/2018/10/CEAT_Trabajadores_de_plataforma.docx.pdf
- GONZÁLEZ CAO, Rodrigo Luis (2018b). “La futura recaudación y fiscalización de las cotizaciones a la seguridad social ante los cambios de la economía digital”. Centro Interamericano de Administraciones Tributarias. Revista N° 44 CIAT (Octubre/2018, en español). Recuperado desde: https://www.ciat.org/Biblioteca/Revista/Revista_44/espanol/2018_RAT44_ebook_es.pdf
- GONZÁLEZ CAO, Rodrigo Luis (2018c). Informe final. Instituto de Estudios de las Finanzas Públicas Americanas IEFPA. XXVII Encuentro Internacional de Administradores Fiscales. Recuperado desde: https://www.iefpa.org.ar/index.php/es/noticias/nodo/708
- GONZÁLEZ CAO, Rodrigo Luis (2018d). “Fortalecimiento de las Capacidades de Gestión de Riesgo de los Recursos de la Seguridad Social”. Instituto de Estudios de las Finanzas Públicas Americanas IEFPA. XXVII Encuentro Internacional de Administradores Fiscales, Noviembre de 2018, Villa Carlos Paz, Provincia de Córdoba. Recuperado desde: http://old.amfeafip.org.ar/seminario/2018/campus/gestion_riesgo_seguridad_social.pdf
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