Previamente desarrollamos el concepto de la segmentación derivada de la tecnología empleada en cada establecimiento (PIORE y DOERINGER, 1971).
La referida segmentación pone en evidencia el requisito de calificaciones específicas en los trabajadores de determinados rubros, necesidad que se acrecienta en la búsqueda de recursos humanos formados profesionalmente para ciertas “habilidades duras” propias de ciertos empresas del mismo sector económico.
Resulto ocioso explicar que, dada la importancia que reviste la formación continua en el lugar de trabajo, los empleadores deben contribuir a su financiación, alentados por estímulos estatales como bonos de crédito fiscal que incentiven a las empresas a aumentar su inversión en formación.
Los centros de formación profesional patrocinados por las cámaras empresariales y asociaciones sindicales juegan un rol central en este ecosistema, siendo los formuladores de sus futuras necesidades en materia de competencias, así como articuladores en la concreción de su logro.
Pero este trípode estará rengo si el Estado (nacional y de cada provincia) se desentiende y no impulsa mecanismos adecuados de financiación adaptados a los contextos sectoriales. Y esta tarea debe ser asumida en forma tripartita por las cámaras empresariales, las asociaciones sindicales y el Estado, cuidando a los trabajadores y no solamente la estadística de cantidad de puestos de trabajo.
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Saludos a todos, Rodrigo
Si te interesa leer más sobre el tema, te invito a visitar:
- GONZÁLEZ CAO, Rodrigo Luis (2019). “El futuro del trabajo en la economía del conocimiento”. Instituto de Estudios de las Finanzas Públicas Americanas IEFPA. XXVIII Encuentro Internacional de Administradores Fiscales, Noviembre de 2019, San Rafael, Provincia de Mendoza. Recuperado desde: http://old.amfeafip.org.ar/seminario/2019/documentos/rodrigo_gc.pdf
- GONZÁLEZ CAO, Rodrigo Luis (2018a). “Los trabajadores de plataforma y la evolución de las relaciones laborales”. Presentación en VIII Congreso Nacional de Entes Recaudadores. Centro de Estudios en Administración Tributaria – CEAT. Universidad de Buenos Aires. Recuperado desde: http://www.economicas.uba.ar/wp-content/uploads/2018/10/CEAT_Trabajadores_de_plataforma.docx.pdf
- GONZÁLEZ CAO, Rodrigo Luis (2018b). “La futura recaudación y fiscalización de las cotizaciones a la seguridad social ante los cambios de la economía digital”. Centro Interamericano de Administraciones Tributarias. Revista N° 44 CIAT (Octubre/2018, en español). Recuperado desde: https://www.ciat.org/Biblioteca/Revista/Revista_44/espanol/2018_RAT44_ebook_es.pdf
- GONZÁLEZ CAO, Rodrigo Luis (2018c). Informe final. Instituto de Estudios de las Finanzas Públicas Americanas IEFPA. XXVII Encuentro Internacional de Administradores Fiscales. Recuperado desde: https://www.iefpa.org.ar/index.php/es/noticias/nodo/708
- GONZÁLEZ CAO, Rodrigo Luis (2018d). “Fortalecimiento de las Capacidades de Gestión de Riesgo de los Recursos de la Seguridad Social”. Instituto de Estudios de las Finanzas Públicas Americanas IEFPA. XXVII Encuentro Internacional de Administradores Fiscales, Noviembre de 2018, Villa Carlos Paz, Provincia de Córdoba. Recuperado desde: http://old.amfeafip.org.ar/seminario/2018/campus/gestion_riesgo_seguridad_social.pdf
Puedes leer las notas previas en: https://trabajodecenteinclusionsocial.blogspot.com/
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